Una empleada del Ministerio de Salud fue despedida tras detectarse numerosas faltas injustificadas. La medida se enmarca en una política de controles más estrictos sobre el desempeño laboral en la administración provincial.
El gobierno de la provincia de Neuquén dispuso la cesantía de una empleada del Ministerio de Salud tras comprobar un extenso historial de ausencias injustificadas. La medida se produce en el marco de una política de controles más estrictos sobre el desempeño de los agentes públicos.
La afectada es Jessica Yanet Colipan, quien se desempeñaba como auxiliar de depósito en el almacén central de la cartera de Salud. Según informaron fuentes oficiales, las auditorías realizadas detectaron una lista considerable de faltas sin justificación a lo largo de 2022 y 2023. Los registros administrativos también dan cuenta de sanciones previas, suspensiones y descuentos salariales por faltas reiteradas que se remontan al menos al año 2011.
Al ser convocada a declarar en el marco del sumario administrativo que se le inició, la agente volvió a ausentarse, según consta en los informes. La decisión final fue su cesantía, y se activaron los mecanismos administrativos para intentar recuperar los salarios percibidos en los períodos en que no cumplió con sus funciones. La Fiscalía de Estado podría intervenir en el caso.
Desde la asunción del gobernador Rolando Figueroa en diciembre de 2023, la administración provincial ha implementado una serie de controles y auditorías sobre la presencia y el desempeño del personal estatal. Las autoridades definen esta política como parte de un esfuerzo por garantizar el normal funcionamiento del Estado y el respeto por los recursos públicos.
El caso de Colipan no sería un hecho aislado, sino parte de una serie de acciones disciplinarias que se habrían aplicado en distintos organismos frente a situaciones de incumplimiento comprobado. El objetivo declarado de estas medidas es asegurar la eficiencia en la administración pública neuquina.