La Facultad Regional de la UTN y la Universidad Nacional del Comahue alertan sobre las consecuencias del desfinanciamiento, que afecta salarios, infraestructura y retención de docentes en la región.
En el marco del reclamo salarial docente y no docente a nivel nacional, desde la Facultad Regional de la UTN en Neuquén expresaron su preocupación por el progresivo vaciamiento presupuestario que enfrentan las universidades públicas argentinas. La situación se atribuye a la insuficiencia de recursos y al incumplimiento de la Ley de Financiamiento Universitario, aprobada por el Congreso en agosto de 2025.
Actualmente, la UTN FRN cuenta con unos 400 docentes, más de 100 no docentes y una comunidad de aproximadamente 1000 estudiantes, además de más de 1100 graduados. Uno de los principales problemas es la dificultad para incorporar nuevos docentes debido a los bajos salarios, lo que provoca la salida constante de profesionales capacitados hacia otros sectores, afectando la estabilidad de las cátedras y los equipos de trabajo.
A esto se suma la falta de recursos para garantizar el funcionamiento normal, impactando en infraestructura, equipamiento y condiciones de enseñanza. Según datos del Consejo Interuniversitario Nacional (CIN), entre 2023 y 2026 las transferencias a universidades nacionales cayeron cerca del 45,6%. Incluso con la aplicación plena de la Ley de Financiamiento, Argentina destinaría solo el 0,2% del PBI al sistema universitario, mientras que otros países invierten hasta el 2%.
En este contexto, la comunidad universitaria considera urgente la recomposición salarial de docentes y no docentes. Desde la UTN FRN se destacó que defender la universidad pública implica sostener las oportunidades educativas y laborales de Cutral Co, Plaza Huincul y toda la región. La institución manifestó su acompañamiento a la 4ta Marcha Federal Universitaria, convocada en defensa de la educación pública.
Por otro lado, la Universidad Nacional del Comahue (UNCo) también enfrenta una situación crítica. Según la Síntesis Estadística 2025 elaborada por la Secretaría de Planeamiento, entre 2024 y 2025 se registraron 275 renuncias por razones particulares, sumando docentes regulares, interinos y no docentes. La rectora Beatriz Gentile vinculó estas renuncias al congelamiento salarial producto del desfinanciamiento. En 2024 renunciaron 62 docentes regulares y 52 en 2025; en cuanto a interinos, hubo 149 bajas en 2025; y entre no docentes, 3 renuncias en 2024 y 9 en 2025. El informe no incluye jubilaciones ni otras causas.