La provincia de Río Negro avanza en la modernización de su legislación laboral con un proyecto que busca actualizar la Ley 5255, con el objetivo de fortalecer la fiscalización, promover el empleo registrado y generar reglas claras para trabajadores y empleadores.
La provincia de Río Negro avanza en la modernización de su legislación laboral con un proyecto que busca actualizar la Ley 5255 y adaptarla al actual escenario productivo. La iniciativa fue defendida en comisiones legislativas por la secretaria de Trabajo, María Martha Avilez, quien remarcó la necesidad de contar con herramientas acordes a la dinámica laboral actual.
Según explicó la funcionaria, la reforma apunta a fortalecer la capacidad del Estado para fiscalizar, promover el empleo registrado y generar reglas más claras tanto para trabajadores como para empleadores. En ese sentido, subrayó que el objetivo es acompañar el crecimiento económico de la provincia con mejores condiciones laborales.
El proyecto contempla el refuerzo del cuerpo de inspectores, la optimización de procesos administrativos y una mayor capacidad de intervención del organismo laboral. Además, impulsa una articulación más estrecha entre el sector público, el privado y los sindicatos.
La iniciativa cuenta con el respaldo de la Confederación General del Trabajo (CGT), que destacó la importancia de actualizar el marco normativo para garantizar derechos y ordenar las relaciones laborales en un contexto de expansión de actividades estratégicas como la energía, la minería y las economías regionales.
Desde el gobierno provincial sostienen que la reforma busca consolidar el crecimiento del empleo formal y asegurar que el desarrollo productivo se traduzca en trabajo genuino para la población local.