Finalmente, sucedió lo que se anticipaba, el Gobierno de la provincia del Neuquén emitió, el viernes, un decreto con el que otorgó el aumento salarial a los docentes, según el índice de precios al consumidor (IPC), tras conocerse el rechazo de las seccionales de ATEN al último ofrecimiento. Con esto, la mesa de diálogo parece quedar cerrada y la posibilidad de que el conflicto escale aún más, ya que el gremio había adelantado que esta medida sería la solución.
“Contempla y atiende todos los puntos discutidos en la paritaria y garantiza, por sobre todas las cosas, el beneficio del conjunto de los neuquinos”, aseguró la ministra de Educación, Soledad Martínez.
La ministra calificó a dicha propuesta como “la mejor del país” y anunció los alcances del decreto con el que se garantiza la educación. “Es la herramienta fundamental para construir un Neuquén justo, equitativo y con sustentabilidad social”, dijo y explicó que, “considerando la situación crítica que atraviesa nuestro país, ofrecimos la mejor propuesta que han recibido los docentes en la Argentina”.
Sobre el aumento otorgado por decreto, Martínez recalcó: “La misma recoge la totalidad de los puntos discutidos en la paritaria, tanto desde lo salarial como desde el funcionamiento del sistema”. Y volvió a puntualizarla en el «esfuerzo» realizado, algo que el ejecutivo repitió en cada mesa de negociación que finalizaba.
“Es un esquema de actualización salarial por IPC a fin de defender el poder adquisitivo del salario, dos pagos adicionales de 100.000 y 125.000 a efectivizarse en marzo y en abril”, detalló. Mencionó que se le agregó el pago de un adicional por ubicación por zona desfavorable y muy desfavorable, un reclamo histórico del sector.
En el comunicado donde la provincia anunció el aumento a los docentes, también remarcó el pago del Fondo Nacional de Incentivo Docente (Fonid) y de la Conectividad Digital Nacional, que dejó de ser aportado por el Gobierno de Javier Milei. Y agregaron: «A fin de mejorar el funcionamiento del sistema educativo, propusimos la creación de más de 30.000 horas y 600 cargos para poner en marcha integralmente el diseño curricular de Inicial y Media y cumplimos con la totalidad de los cargos y horas pedidas en todo el sistema«.