La secretaria general del Sindicato del Personal del Servicio Doméstico de Río Negro y Neuquén, Sonia Kopprio, confirmó un nuevo acuerdo salarial con incrementos escalonados para mayo, junio y julio, y un avance en el adicional por zona desfavorable, que pasó del 30% al 31%.
La secretaria general del Sindicato del Personal del Servicio Doméstico de Río Negro y Neuquén, Sonia Kopprio, confirmó un nuevo acuerdo salarial para las trabajadoras de casas particulares. Tras una extensa negociación virtual realizada el pasado 30 de abril, las partes pactaron un esquema de incrementos escalonados para los meses de mayo, junio y julio. Este aumento busca mitigar el impacto de la inflación en los haberes del sector, que enfrentó serias dificultades en las discusiones paritarias debido a la falta de convocatorias previas.
El acta firmada establece un cronograma de subas específicas sobre los básicos de cada categoría. Para el mes de abril se aplicó un 1,8% junto con una suma fija de 10.000 pesos de carácter acumulativo. Posteriormente, se fijó un 1,6% para mayo, un 1,5% para junio y un 1,4% para julio, mes en el cual se sumarán otros 10.000 pesos adicionales.
La dirigente gremial manifestó a Radio Sayhueque su insatisfacción con los montos finales ante el constante alza de los servicios públicos y el costo de vida. Uno de los puntos centrales del reclamo fue la actualización de la zona desfavorable, un derecho histórico para las provincias patagónicas. Kopprio logró que se reconociera un punto adicional, por lo que el adicional pasó del 30% al 31% desde abril. Según explicó, la meta final del sindicato es alcanzar el 40% para equipararse con otros sectores laborales de la región que perciben porcentajes superiores por este concepto.
“En cada reunión pido la zona desfavorable porque es un derecho adquirido de todos los trabajadores de las provincias donde el costo de la canasta es más caro”, expresó Kopprio. Además, recordó deudas históricas del sector patronal y aseguró: “A nosotros nos adeudan del año 2019-2020”. En el mismo sentido, ratificó su postura crítica: “Con lo que dan de aumento no cubrimos nada”.
Más allá del aumento obtenido, Kopprio denunció que existen despidos arbitrarios y reducciones de jornada para evitar el pago de indemnizaciones completas. “Les inventan causas para no pagar las indemnizaciones; tenemos cualquier cantidad de reclamos y trabajos en esa situación”, advirtió la secretaria sobre la realidad de precariedad que atraviesan muchas familias del rubro.