El Gobierno provincial implementó el Régimen Especial de Acompañamiento Administrativo al Cese Voluntario por Trayectoria Laboral Vulnerable, destinado a unos 1.600 trabajadores estatales que se desempeñaron bajo modalidades precarias o programas especiales.
El Gobierno provincial implementó el Régimen Especial de Acompañamiento Administrativo al Cese Voluntario por Trayectoria Laboral Vulnerable. Se trata de una iniciativa destinada a unos 1.600 trabajadores estatales que se desempeñaron bajo modalidades precarias o programas especiales. El objetivo es ofrecer una salida laboral ordenada para aquellos agentes que, a pesar de superar la edad jubilatoria, no reúnen los años de aportes necesarios para acceder al beneficio ordinario.
La situación de trayectoria vulnerable afecta principalmente a personas que prestaron servicios bajo decretos y programas de vinculación excepcional en el pasado, como los alcanzados por la Ley 2.128. «Esto es justo porque el Estado falló durante años, haciendo trabajar a personas en negro», recalcó Rolando Figueroa durante un encuentro en Casa de Gobierno.
Los estatales en esta situación podrán alcanzar la «línea de llegada» y se garantizará que el Tesoro Provincial abone sus haberes hasta que cumplan los requisitos objetivos para jubilarse por el Instituto de Seguridad Social del Neuquén (ISSN). Para acceder a este esquema por trayectoria vulnerable, los trabajadores estatales deben superar en al menos cinco años la edad requerida para la jubilación ordinaria y acreditar un mínimo de 15 años de aportes efectivos al sistema provincial.
El acogimiento al régimen implica el cese definitivo de la prestación activa de servicios y el pase a una situación administrativa especial. Durante este periodo, el beneficiario percibirá una Asignación Mensual Especial equivalente a su salario habitual, sobre la cual se practicarán los aportes y contribuciones de ley para mantener la continuidad contributiva.
La secretaria de Hacienda y Finanzas, Carola Pogliano, aclaró que el ISSN intervendrá mediante la elaboración de informes técnicos previsionales para determinar el tiempo estimado hacia la jubilación definitiva. Por su parte, el secretario general de ATE, Carlos Quintriqueo, valoró la decisión política del Ejecutivo de buscar la manera para resolver una problemática histórica del empleo público.
La medida se presenta como un equilibrio entre la sensibilidad social hacia el trabajador y la responsabilidad institucional de no desfinanciar la caja previsional. Finalmente, el decreto establece que el beneficio es personal e irrevocable una vez otorgado. Los trabajadores mantendrán una situación equivalente a la de actividad a fines administrativos y contributivos para asegurar que su ingreso al sistema previsional se realice bajo las mismas condiciones que cualquier otro empleado estatal.