La Justicia laboral falló a favor de una docente de San Carlos de Bariloche a quien se le habían descontado días de salario durante una licencia médica por neumonía. El tribunal consideró que se trataba de un mismo cuadro de salud continuo.
Una docente de San Carlos de Bariloche logró un fallo favorable en la Justicia laboral luego de que se le descontaran días de salario mientras atravesaba una licencia médica por neumonía, debidamente certificada. El conflicto se originó en agosto de 2025, cuando la trabajadora inició una serie de licencias respaldadas por certificados médicos y controles validados. Sin embargo, el Ministerio de Educación aplicó el régimen de enfermedad común y, al superar el límite de días con goce de haberes, dispuso descuentos en su sueldo.
La docente cuestionó la medida al sostener que se trataba de un mismo cuadro de salud continuo, que incluía complicaciones posteriores y un diagnóstico psíquico. Tras agotar la vía administrativa sin respuestas favorables, llevó el caso a la Justicia. La Cámara laboral centró su análisis en determinar si correspondía considerar las licencias como procesos aislados o como parte de una misma afección. En ese sentido, concluyó que existió una continuidad en el cuadro clínico, lo que posteriormente fue reconocido como una enfermedad de largo tratamiento.
Con ese criterio, el tribunal consideró improcedente la aplicación de distintos regímenes en tramos consecutivos de la misma enfermedad y cuestionó la actuación administrativa por no haber dado intervención oportuna a la junta médica. Además, se valoró el contexto sanitario en el que se produjo la situación, ya que la docente también había sido considerada contacto estrecho de una enfermedad respiratoria grave dentro de su ámbito laboral.
Finalmente, la Justicia ordenó a la Provincia reintegrar las sumas descontadas, con los intereses correspondientes. El fallo, no obstante, aún no se encuentra firme y puede ser apelado.