Las cámaras empresarias y los sindicatos del sector petrolero de la región acordaron una recomposición salarial del 8.6% para el período abril 2025 – marzo 2026, estableciendo nuevos montos mínimos y beneficios.
Trabajadores petroleros acordaron una recomposición salarial del 8,6% para cerrar la paritaria correspondiente al período abril 2025 – marzo 2026, en un entendimiento que aún espera la homologación oficial. El acuerdo fue firmado entre las cámaras empresarias y los sindicatos del sector en la región.
El convenio fue suscripto por la Cámara de Exploración y Producción de Hidrocarburos y la Cámara de Servicios Petroleros junto a los gremios de trabajadores y personal jerárquico de Río Negro, Neuquén y La Pampa. El cierre de la negociación estableció las condiciones salariales para el tramo final del período paritario.
Según el análisis técnico del contador Gonzalo Martín Gutiérrez, el incremento nominal del 8,6% se traduce en una mejora efectiva del 7,68% en los haberes de abril. La diferencia responde a la estructura de descuentos y conceptos que integran la liquidación salarial en la actividad.
El acuerdo para los petroleros fijó nuevos valores de referencia en los salarios del sector. El ingreso bruto mínimo por jornada de ocho horas se estableció en 3.914.000 pesos, mientras que la vianda alimentaria se actualizó a 35.848,95 pesos. La asignación por actividad en Vaca Muerta se mantuvo en 380.000 pesos sin modificaciones.
Además, el entendimiento incorporó una contribución sindical extraordinaria de 151.000 pesos por trabajador, que se descontará en una sola vez junto con los aportes del mes y tendrá vencimiento en mayo de 2026. Este esquema forma parte de los puntos acordados entre las partes durante la negociación.
El acuerdo alcanza a las empresas y trabajadores que realizan explotaciones en la Cuenca Neuquina y define los parámetros salariales que regirán desde el mes de abril de 2025 hasta el inicio de la próxima negociación paritaria que corresponderá al período comprendido entre 2026 y 2027.