El sindicato del sector señala que los ingresos no alcanzan para cubrir la canasta básica familiar y alerta sobre una sostenida pérdida de personal en los últimos años.
El secretario general del Sindicato de Trabajadores del Correo en Neuquén y Río Negro, Rafael Tropa, se refirió a la situación económica de los empleados de la empresa estatal. Explicó que los aumentos salariales otorgados este año, un 6% inicial y un 1% adicional, son considerados insuficientes frente al aumento del costo de vida.
Tropa detalló que estos incrementos representan sumas de entre 60 y 70 mil pesos, mientras que los salarios mensuales se ubican entre 700 mil y 800 mil pesos. El dirigente comparó estos montos con el valor de la canasta básica familiar, afirmando que «es imposible sostener una familia con estos ingresos».
El gremialista también advirtió sobre una pérdida sostenida de personal en el Correo Argentino en la región. Señaló que empleados con hasta 15 o 20 años de servicio abandonan sus puestos en busca de empleos mejor remunerados que les permitan cubrir sus necesidades básicas.
Respecto a posibles medidas de fuerza, Tropa indicó que dependen de decisiones a nivel nacional y expresó preocupación por el contexto general, remarcando que no se puede arriesgar la fuente laboral. El reclamo central del sector apunta a la reapertura de las negociaciones paritarias para actualizar los salarios.