El plenario de secretarios generales de ATEN ratificó la noticia que había adelantado la conducción provincial del gremio docente.
Los titulares de todas las seccionales de la provincia decidieron la aceptación de la propuesta salarial ofrecida por el gobierno provincial de cara al próximo 2025. El encuentro se realizó durante la mañana del sábado en la localidad de Cutral Co.
El secretario general de ATEN informó que la aceptación de la propuesta fue votada “por amplísima mayoría” y consideró: “Nos asegura un salario que va a acompañar la inflación durante el año que viene y que nos permite además mejorar nuestras condiciones de trabajo”. En total informaron que la propuesta obtuvo un total de 4186 votos a favor y 1893 en contra.
La asamblea capitalina votó por mayoría el rechazo de la propuesta pero no pudo alcanzar la suma de votos con las restantes asambleas de toda la provincia.
La seccional de ATEN Capital denunció que la conducción provincial del sindicato “evidenció un fraude realizado en el conteo de los votos”.
El sector opositor a la conducción provincial argumentó como dato más sorprendente los votos obtenidos en la asamblea de Cutral Có y Plaza Huincul “cuya asamblea se manifestó con 76 votos para la aceptación y 26 por el rechazo y la conducción TEP de esa seccional declaró 484 votos por la aceptación”.
También señaló de Chos Malal “tuvo 60 votos por la aceptación y 7 por el rechazo. Sin embargo, declararon 436 votos favorables”. Además mencionaron “los 388 votos de aceptación de Villa La Angostura cuanto sólo tiene 362 afiliados, o los 67 votos de Chocón cuando sólo tiene 60 afiliados”.
Una vez que se dio a conocer el resultado de las asambleas docentes, el secretario general de ATE, Carlos Quintriqueo expresó con ironía la postura de los sectores opositores. “¿Todos aprobaron, no? Se me hizo una Laguna hoy”, expresó Quintriqueo en su historia de Instagram, en clara referencia a la secretaria general de ATEN Capital, Angélica Lagunas. “Parece que sí era bueno el acuerdo”, concluyó el dirigente de ATE, quien también enfrentó a los sectores opositores de Salud durante la asamblea de estatales.
La propuesta
Los docentes de Neuquén recibirán una actualización salarial trimestral basada en el Índice de Precios al Consumidor (IPC). Las actualizaciones serán en abril, julio y octubre de 2025, además de enero de 2026.
También cobrarán un bono extraordinario no remunerativo (en negro) de 260 mil pesos en diciembre de 2024 y otro, del mismo monto, en febrero de 2025.
Además, se incrementarán las asignaciones familiares semestralmente, se cobrará un nuevo concepto de “Conectividad Provincial” con una actualización automática y se otorgará otra bonificación por antigüedad para docentes con más de 24 años de servicio.