La Municipalidad de Neuquén logró establecer un nuevo acuerdo salarial con el gremio Sitramune, quien representa los intereses de los trabajadores que prestan tareas para la comuna.
La propuesta que fue acordada fue discutida por los trabajadores durante la asamblea que se realizó durante la mañana del viernes. El acuerdo salarial no incluye el bono no remunerativo que se había ofrecido.
El nuevo acuerdo salarial establece un incremento del 18 por ciento que se acreditará con los haberes del mes de mayo.
Con los haberes de junio se implementará una actualización en base a los datos que arroje el Índice de Precios del Consumidor (IPC) de abril y mayo.
Bajo la misma modalidad se aplicará con los haberes de septiembre, con el cálculo del IPC de junio, julio y agosto.
El mecanismo de actualización se vuelve a reiterar con los haberes de marzo de 2025, según el estimativo del IPC de diciembre, enero y febrero.